国内钢铁企业五大梯队企业分布

第一梯队，以宝武系为代表，包括宝钢股份、太钢不锈等，作为引领者，其管理水平、产品体系、高端产品竞争力均处于国内乃至国际先进水平。第二梯队由大型国有企业组成，如包钢股份、华菱钢铁等，产品体系相对完整，展现出较强市场竞争力。

南昌钢铁厂 南昌洪都钢铁厂 新余钢铁厂 萍乡钢铁厂 九江钢铁厂 南昌长力钢铁股份有限公司 江西闽鑫钢铁厂（赣州上犹县）江西省的钢铁企业在全国占据一席之地，其中新钢股份以724亿元的营收位列江西省属国企营业总收入的第九名，稳居全国钢铁企业第一梯队。

鞍钢集团于2010年5月由鞍山钢铁集团公司和攀钢集团有限公司联合重组而成。鞍山钢铁集团公司是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地。鞍钢集团在中国东北、西南、华北、东南、华南等地，拥有七大各具特色的生产基地。

八十年代我国四大钢铁公司是：上海的宝钢、辽宁的鞍钢、北京的首钢、湖北的武钢，其他的都是第二梯队和第三第四一下梯队，像太钢、马钢、包钢、本钢、唐钢、攀钢，与上述四大家构成我国“十大钢”。

有哪些行业面临淘汰

哪些行业面临淘汰？传统制造业 随着科技进步和产业升级的不断推进，传统制造业正面临淘汰的风险。这些行业主要包括一些技术落后、生产效率低下的产业，如纺织、造纸、钢铁等。由于自动化和智能化技术的发展，许多传统制造业的工作岗位被机器替代，导致行业竞争力下降。

司机：特别是货车司机，可能会先于客车司机被淘汰。 机长和飞行员：这些与人命直接相关的工作可能会逐渐由自动化技术取代。 实体店店员：随着特斯拉等公司实施无人化销售模式，实体店员的需求可能会减少。 翻译：无论是文字翻译还是口译，翻译软件的准确性提高可能导致这一职业的需求下降。

高耗能、高污染产业：如一些煤炭、钢铁、有色金属等传统工业领域，由于过度依赖资源消耗，对环境的污染严重，因此在转型升级的大背景下逐渐被淘汰。 低技术含量的制造业：一些简单的加工制造业，如低端纺织品、传统手工制品等，由于技术含量低、附加值不高，难以适应市场需求的变化，逐渐被市场淘汰。