在钢铁企业工作的电工多少岁退休

按国家规定，冶金企业的工人退休年龄是男55岁，女50岁。但是，现在企业根本就不按国家政策办事，一般的企业为了甩包袱，就将退休年龄提前，但是从前年开始，国家有不允许企业将职工提前退休。

电工中的有部分工种符合第一条规定，可以男55岁退休。《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出的特种作业工种可以提前退休，特种作业的范围包括了电工作业。

法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

石家庄市钢铁厂有退休政府补贴吗

没有政府补贴。国有企业职工退休是没有补贴的，按照目前的社保政策规定，退休人员的退休金是根据在职时缴纳社保费的年限，及缴纳金额的大小所决定，再加上退休时的退休所在地上一年度的社会平均工资等因素综合起来才计算出可以领取的退休金的金额，是国有企业或是民营企业，职工退休退休金的算法都一样。

石家庄企业职工法定退休年龄政策规定石市出台了《关于做好化解钢铁煤炭等行业过剩产能职工安置工作的实施意见》，对依法与企业解除、终止劳动合同的失业人员，普遍开展转岗培训或技能提升培训，按规定给予职业培训补贴。

地方政府干涉市场过度的现象还是普遍存在，尤其对“招商引资”项目格外偏爱，动辄提供各类税费减免，土地优惠政策等条款吸引从外省转移过来的落后产能项目，使这些本该淘汰的“败兵”又有了休养生息的机会和死灰复燃的能力。其次，这些落后产能市场退出机制不完善、渠道不畅也是急需破解的难题。

本人中直单位，处级干部，月薪8000多，和全国各地的本系统中直单位进行比较，目前石家庄属于全国倒数后三名，工资比较低。这主要从津补贴方面进行比较， 河北省的总体津补贴就偏低，而石家庄在河北省属于偏低的，河北省除邢台和衡水以外，就数石家庄津补贴低了，所以也没有办法。

河钢集团有限公司于2008年在河北省石家庄市成立，是中国十大钢铁厂之一，是国内大型钢铁材料制造和综合服务提供商，产品规格齐全的钢铁企业，产品涵盖汽车石油、建筑、机械、家电等多个领域。鞍钢 鞍钢集团有限公司成立于2010年7月28日，是国务院国资委监管的央企。

河北省宣化钢铁公司退休工人丧葬费和抚恤金问题退休工人死亡另一半妻子...

企业退休人员的丧葬费和抚恤金见《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定；丧葬费是去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍；抚恤金与社保缴费年限和已领取退休金的年数都有关，但最低不少于9个月的上一年度本省城镇居民月人均可支配收入。

我是钢铁厂工人在55岁能不能退休

按国家规定，冶金企业的工人退休年龄是男55岁，女50岁。但是，现在企业根本就不按国家政策办事，一般的企业为了甩包袱，就将退休年龄提前，但是从前年开始，国家有不允许企业将职工提前退休。

钢铁厂的职工，也和其他企业一样，男60周岁，女工50周岁，女干部55周岁办理退休，只有其中的特殊工种，才可以按照男55周岁，女45周岁办理退休，能不能办理提前退休，不在于所在的单位，而是自己是不是国家批准的特殊工种，和你单位无关。

按照国家规定，特殊工种可55岁退休，所谓特殊工种就包括了钢铁厂，铸造厂的炉前工，接触高危物种的从业人员，如炸药，剧毒物资，铀矿井下作业人员，还有一线建筑工人。