无责任底薪包括五险一金吗

1、阳光保险山东菏泽分公司工资待遇无责任底薪+业绩提奖（3000-15000不等），五险一金，签订正式劳动合同，法定节假日，双休，过节福利，工作满3年以上父母一方满60岁每月发放父母津贴（200元起步），工作满1年每月发放长期服务奖，按工龄逐年增加。

2、底薪1500是有责任底薪还是无责任底薪，有责任底薪那么1500你每个月不一定能保得住，可能更少，如果是无责任底薪到手最少有1500。

3、无责任底薪+五险一金，前提是你能过考察期，无责任底薪随你评级提升或下降，最初FA1（理财顾问），1200的基本工资+600元的行为津贴+变动奖金（和业绩挂钩）最高FA5，当升到FA3以后可以转FA4或者ASM1（渠道经理），每3个月一评级。如果觉得你有能力就加入吧。

4、你说的是在外边跑业务的吧？你是全职的吗？兼职无底薪更无五险一金。全职的话才算是企业员工。一般是有底薪的，但是很低。做销售你被期望考底薪养活你，对底薪期望太高不是一个合格的优秀的销售员做的事情。因为销售实施的是以绩效为导向的薪酬，低底薪高提成，才能够激发优秀的销售员去奋斗。

天津任春恒业国际贸易有限公司怎么样

1、天津任春恒业国际贸易有限公司好。薪资福利：无责底薪4K－10K/月。构成：底薪+绩效奖金+非常规奖励+团队年终奖＋五险一金+节日礼金/礼品，带薪假期：每年享受法定节假日带薪休假，春节两周带薪年假。工作氛围：扁平化管理，团队年轻有活力。

无责底薪最低比例缴纳五险一金是多少

最低比例缴纳养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

包括的，五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。

上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。上海社保缴费标准：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。